2.2 实习关系

实习是指学生在校学习期间，到用人单位具体岗位上参与实践工作的过程，实习关系常常针对的是在校学生。

很多企业在实习生毕业应该转正的时候拖延审批而造成了事实劳动关系，大学生毕业前后和企业的关系不同，毕业前是实习关系，毕业后就自动成为劳动关系，作为HR部门要提醒用人部门注意这种法律风险。这种问题应该避免，需要注意的是：

1.实习生和企业不存在劳动关系，和企业只能签《实习协议》，不能签《劳动合同》，而正式员工和企业存在劳动关系；

2.实习生只能享受实习补助，不能享受正式员工的待遇，如五险一金等；

3.实习生和企业是松散的管理关系，企业有些制度对实习生是无效的，而正式员工应严格遵守企业各项规章制度。

关于劳动关系和实习关系的区别如表2-2所示：

表2-2 劳动关系与实习关系的区分