2025.4.22我所认识的“管理”
管理的本质就是忽悠，在公司里当管理，无非是大忽悠和小忽悠的关系。我说的不止是公司。所有的管理都是这样的。管理这项技术就是忽悠的技术，管理说的话跟销售说的话术是一样的，只是管理说的是用于管理的话术。国内企业之所以不用年龄大的人，并不是年龄大的人大脑老化，而是年龄大的人经常被忽悠，自己都懂忽悠了，那上面的人就不好忽悠他了，公司就不好“管理”他了，因为他都懂管理了。但是一个公司里面不需要这么多管理，需要的是执行力，是听话、照做、服从性强的人。所以招点年轻人，年轻人脑袋空空，用“精神”和“思想”把年轻人脑袋填满，便于操控。还要让年轻人加班和“不断学习、终身学习”来把年轻人的时间、精力、体力占满，免得年轻人“胡思乱想”，这样就能好好搬砖了。私企里面的管理，其实都是亲戚，下面的员工再努力，也做不了管理。