四 迪庆藏族自治州学前教育人才需求的分析

迪庆州学前教育人才的需求主要体现在两个方面，即教师正常离退休产生的师资需求和学校规模扩大产生的师资需求。

（一）教师正常离退休产生的师资需求

综合统计数据以及迪庆州男性55岁退休、女性50岁退休的实际情况，可预知未来十年（2015～2025年）学前教育师资的正常缺口至少为20人（见表2），考虑到多数幼儿教师是女性，未来十年内退休人数预计为40人。

表2 未来十年退休教师数量预计

（二）学校规模扩大产生的师资需求

自2012年实行集中办学，各级学校调整布局以来，中小学数量基本稳定，幼儿园数量则持续增长，由此也造成师资需求的变化。

图16显示，自2013年起，以原有条件为基础，持续加大对幼儿教育的建设，两年内兴建5所幼儿园，为全州幼儿教育提供了更为充足的教学条件。然而，全州共29个乡镇，如果严格按照“镇办小学”“村办学前”的教育政策，则意味着每个乡镇至少配套1所幼儿园，则现有的13所无法满足需求，尚存16所幼儿园的缺口，按照目前园均21名的教师配备实际情况，需要配备教师337名。

图16 迪庆州幼儿园数量变化情况

图17显示，自2003年以来，幼儿园在园学习人数持续上升，个别年份如2011年人数急剧增加。特别是集中办学以来，幼儿教育设施的投入不断完善、幼儿园数量不断增加，越来越多的学龄前儿童将进入幼儿园学习，由此引发的幼儿园师资缺口是值得关注的问题。

图17 迪庆州幼儿园在园学习人数变化情况

注：2005年、2006年相关数据缺失。