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序一 发现公司利益的制度逻辑
序二 沈晖个人利益的一个构成因子
第一章 通往团体利益之路——公司利益的生成路径
一、作为独立团体利益的公司利益
(一)作为独立利益的公司利益
(二)作为团体利益的公司利益
二、什么样的团体利益:公司利益构成的观念分歧与理论基础
(一)关于公司利益构成的观念分歧
(二)“公司利益”构成分歧背后:公司目标理论分歧
(三)分歧的焦点:非股东利益相关者利益的保护模式
三、公司利益的生成路径
(一)利益与公司利益
(二)公司的价值判断是公司利益关系形成的核心步骤
(三)公司的价值判断何以形成?——以意思形成与意思表示分离的视角考察
四、初步的观察:代结语
第二章 揭开公司利益不确定性的面纱
一、不确定的公司利益
(一)不同类型公司间利益构成之不确定性
(二)同一类型公司在不同国家间公司利益构成之不确定性
(三)同一公司在不同阶段利益构成的不确定性
(四)特定权益是否属公司利益的不确定性
(五)特定情境下管理层是否“为公司利益”行事判定的不确定性
二、公司利益不确定性探源
(一)语言的模糊性
(二)价值的任意性与主观性
(三)法律漏洞
(四)利益种类的多样性
(五)公司利益衡量标准的不确定性
(六)公司的营利性特征要求不确定性
(七)公司利益的不确定性有利于司法机关根据现实变化调整司法态度
三、公司利益不确定性之实体控制
(一)对公司利益构成的控制
(二)对公司利益客体范围的控制
(三)对特定损害公司利益行为的控制
四、公司利益不确定性之自我控制
(一)公司利益不确定性之组织控制
(二)公司利益不确定性之程序控制
五、公司利益不确定性之司法控制
(一)因语言模糊性产生的不确定性风险之控制
(二)法律漏洞产生的不确定性的司法控制
(三)公司利益不确定性司法控制的标准
第三章 公司利益的构造
一、公司利益的总体构造
(一)公司利益并非股东利益最大化:通过证伪的方法说明
(二)实践中的公司利益总体构造:利益相关者综合利益
(三)反思利益相关者理论:质疑与回应
二、公司利益的构成因子
(一)信托模式下的公司利益构成因子
(二)参与模式下的公司利益构成因子
(三)被忽略的话题:董事利益是否是公司利益的构成因子?
三、动态的公司利益层次结构
(一)公司利益的动态结构
(二)公司利益的层次结构
(三)公司利益层次结构在不同情境下的动态表现
四、公司利益构造的中国问题
(一)集团利益与关联企业间交易规制路径的选择
(二)雇员利益融入公司利益:中国法下参与模式的问题与出路
(三)政府利益融入公司利益:参与模式是否必要?
第四章 公司利益客体的范围
一、公司利益客体的范围包括但不限于公司所得享有的权利
(一)公司权利是法律化的公司利益
(二)公司利益的范围广于公司权利
(三)公司利益客体的范围包括但不限于公司得享有的权利
二、公司利益客体的范围
(一)财产利益及其视角下的公司机会
(二)公司的生存利益:一种人身利益
(三)公司利益客体中的长期利益:以商誉权为例说明
三、公司利益客体范围的限制
(一)基于团体性质而不得享有特定种类的权利与利益
(二)公司可否谋求政治利益?——以政治捐赠的法律规制为例
(三)公共利益对公司利益的限制
(四)公司不得享有对自身的控制性利益:以控制权转让溢价的取得主体为例分析
第五章 公司利益的识别
一、公司利益识别的分类与功能
(一)公司利益识别的分类:以识别主体与时间为标准
(二)公司利益识别的功能
二、公司利益的事中识别
(一)识别组织
(二)识别程序
(三)我国公司利益事中识别机制的完善
三、公司利益的事前识别
(一)问题的提示:从一则案例提起
(二)公司利益事前识别的正当性
(三)公司利益事前识别的比较法考察
四、公司利益的事后识别
(一)公司利益的事后自我识别
(二)公司利益的司法识别
参考文献
封底
更新时间:2025-03-28 16:41:30