管理学

习题

本章小结

15.5 管理学与其他学科的融合

15.4 中国管理问题研究

15.3 管理学研究的新范式——组织双元观

15.2 信息技术下组织变革的趋势

15.1 绿色管理和社会责任管理

第15章 管理发展的新趋势

习题

本章小结

14.3 管理实践创新

14.2 管理理念与方法创新

14.1 管理创新概述

第14章 管理创新

习题

本章小结

13.3 信息控制系统

13.2 非预算控制

13.1 预算控制

第13章 控制的方法与技术

习题

本章小结

12.2 控制的类型与过程

12.1 控制概述

第12章 控制与控制过程

习题

本章小结

11.3 冲突管理

11.2 沟通的障碍及其克服

11.1 组织中的沟通

第11章 沟通

习题

本章小结

10.3 激励的实施

10.2 激励理论

10.1 激励概述

第10章 激励理论与方法

习题

本章小结

9.3 领导者的素质与艺术

9.2 领导理论

9.1 领导的内涵

第9章 领导概论

习题

本章小结

8.2 组织文化

8.1 组织变革

第8章 组织变革与组织文化

习题

本章小结

7.5 绩效考核与薪酬管理

7.4 人员培训

7.3 人员招聘

7.2 人力资源规划

7.1 人力资源管理概述

第7章 人力资源管理

习题

本章小结

6.2 组织关系与组织运作

6.1 组织与组织设计

第6章 组织设计

习题

本章小结

5.3 战略性计划与计划实施

5.2 计划工作的原理

5.1 计划概述

第5章 计划与计划工作

习题

本章小结

4.3 决策方法

4.2 决策过程

4.1 决策与决策理论

第4章 决策与决策方法

习题

本章小结

3.2 企业社会责任

3.1 管理道德

第3章 管理道德与社会责任

习题

本章小结

2.4 现代管理理论及其主要学派

2.3 行为科学理论

2.2 古典管理理论

2.1 中外早期管理思想

第2章 管理理论的形成及演进

习题

本章小结

1.2 管理的基本原理与方法

1.1 管理概述

第1章 管理与管理学

前言

内容简介

版权信息

封面

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内容简介

前言

第1章 管理与管理学

1.1 管理概述

1.2 管理的基本原理与方法

本章小结

习题

第2章 管理理论的形成及演进

2.1 中外早期管理思想

2.2 古典管理理论

2.3 行为科学理论

2.4 现代管理理论及其主要学派

本章小结

习题

第3章 管理道德与社会责任

3.1 管理道德

3.2 企业社会责任

本章小结

习题

第4章 决策与决策方法

4.1 决策与决策理论

4.2 决策过程

4.3 决策方法

本章小结

习题

第5章 计划与计划工作

5.1 计划概述

5.2 计划工作的原理

5.3 战略性计划与计划实施

本章小结

习题

第6章 组织设计

6.1 组织与组织设计

6.2 组织关系与组织运作

本章小结

习题

第7章 人力资源管理

7.1 人力资源管理概述

7.2 人力资源规划

7.3 人员招聘

7.4 人员培训

7.5 绩效考核与薪酬管理

本章小结

习题

第8章 组织变革与组织文化

8.1 组织变革

8.2 组织文化

本章小结

习题

第9章 领导概论

9.1 领导的内涵

9.2 领导理论

9.3 领导者的素质与艺术

本章小结

习题

第10章 激励理论与方法

10.1 激励概述

10.2 激励理论

10.3 激励的实施

本章小结

习题

第11章 沟通

11.1 组织中的沟通

11.2 沟通的障碍及其克服

11.3 冲突管理

本章小结

习题

第12章 控制与控制过程

12.1 控制概述

12.2 控制的类型与过程

本章小结

习题

第13章 控制的方法与技术

13.1 预算控制

13.2 非预算控制

13.3 信息控制系统

本章小结

习题

第14章 管理创新

14.1 管理创新概述

14.2 管理理念与方法创新

14.3 管理实践创新

本章小结

习题

第15章 管理发展的新趋势

15.1 绿色管理和社会责任管理

15.2 信息技术下组织变革的趋势

15.3 管理学研究的新范式——组织双元观

15.4 中国管理问题研究

15.5 管理学与其他学科的融合

本章小结

习题